Рассмотрим стратегю работы с каждым типом "разноцветных человечков"
Стратегия работы с "Желтыми человечками"
Пока ваш "желтый" не встал на ноги достаточно крепко, будьте на "связи": выслушивайте, подбадривайте (без фанатизма, конечно) и в случае чего напоминайте о цели.
Стратегия работы с "Синими человечками"
Время от времени подбрасывать "хворост" в огонь их любопытства и жажды общения.
Стратегия работы с "Зелеными человечками"
Дайте им информацию и оставьте в покое. Потом обсудите прочитанное и обдуманное, составьте план действий вперед.
Время от времени "зеленым" важно слышать, что они "идут верной дорогой"
Стратегия работы с "Красными человечками"
Работая с "красными" не стесняйтесь бросать им вызов.
"Слушай, ты так хорошо поработал в последнее время, что в моей структуре ты - лучший, но вот Имярек в просшлом месяце вырос и стал Директором, представляешь!?" и я
даже не знаю, получится у нас теперь опередить его или нет?"
